Εργοδοτική αυθαιρεσία στα Εξάρχεια & Κάλεσμα στην Πανεργατική Απεργία 28/02 από ΣΥΒΧΨΑ
Άλλη μια απόλυση, επειδή τα αφεντικά δεν θέλουν εργαζόμενους στα καταστήματά τους που να λένε όχι.
Άλλη μια απόλυση, επειδή τα αφεντικά δε θέλουν εργαζόμενους που δεν δέχονται αναντίρρητα κάθε είδους απαξιωτική συμπεριφορά.
Άλλη μια εργασιακή αυθαιρεσία στην καρδιά των Εξαρχείων, στο εκτυπωτήριο COPY CAT, ανάμεσα στην πλατεία και το πολυτεχνείο.
Είναι χαρακτηριστικό πως το συγκεκριμένο μαγαζί, το οποίο στηρίζεται από πολιτικές συλλογικότητες και ατομικότητες της γειτονιάς, καταθέτει τον οβολό του στην εργασιακή αυθαιρεσία και τη χείριστη αντιμετώπιση εργαζομένων.
Από την 1η στιγμή το Σωματείο Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου-Ψηφιακών Μέσων Αττικής, προχώρησε σε δημόσια καταγγελία της απόλυσης και σε παρέμβαση έξω από το κατάστημα, κάνοντας ξεκάθαρο στα αφεντικά του COPY CAT πως ο αγωνιζόμενος κόσμος δε θα αφήνει αναπάντητες τέτοιες κινήσεις, ειδικά σε γειτονιές με κοινωνικά και κινηματικά χαρακτηριστικά, όπως είναι τα Εξάρχεια.
Παρακάτω επισυνάπτεται το κείμενο του Σωματείου Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου-Ψηφιακών Μέσων Αττικής:
“Άλλη μια εργοδοτική αυθαιρεσία συναντάμε μπροστά μας, άλλο ένα εργασιακό κάτεργο λειτουργεί και υποβαθμίζει τις συνθήκες εργασίας συναδέλφων/ισσων μας.
Την Πέμπτη 1 Φεβρουαρίου ο συνάδελφός μας που εργαζόταν στο κατάστημα Copy Cat στην Στουρνάρη 20, καλείται στο γραφείο τους ενός εκ των δύο εργοδοτών το οποίο βρίσκεται στην Tοσίτσα 5 όπου είναι το γραφιστικό τμήμα της επιχείρησης, ανακοινώνοντάς του πως εάν επαναληφθεί το περιστατικό που συνέβη την προηγούμενη μέρα θα απολυθεί. Ζητώντας επεξήγηση για το τι ήταν αυτό που συνέβη την προηγούμενη μέρα ώστε να μπορέσει να πραγματοποιηθεί συζήτηση πάνω στο ζήτημα ο εργοδότης αρνήθηκε να εξηγήσει οτιδήποτε επαναλαμβάνοντας φράσεις όπως «ξέρεις εσύ» και «δε σου εξηγώ τίποτα». Στην απόκριση του συναδέλφου ότι δικαιούται να ξέρει ποια είναι η παρατήρηση αφενός για να μπορέσει να εκφέρει άποψη αφετέρου για να μπορέσει να την καταγράψει ως παρατήρηση, απολύθηκε! Αυτό που συνέβη την προηγούμενη μέρα ήταν ένα άτοπο σχόλιο προς τον εργαζόμενο από τον συγκεκριμένο εργοδότη, σχόλιο για κάτι που δεν είχε καν συμβεί αλλά δεν θα άρεσε στον εργοδότη αν γινόταν. Μόλις ο συνάδελφος ξεκαθάρισε πως δεν είχε τέτοια πρόθεση και αμέσως μετά την επισήμανσή του πως δεν θα το έκανε, του έγινε νύξη δήθεν για το ύφος του, λέγοντάς του επίσης «καλά, θα τα πούμε εμείς».
Επικαλέστηκε λοιπόν το ύφος του εργαζομένου για να δικαιολογήσει την απόλυσή του, αγνοώντας φυσικά ότι ο ίδιος μιλάει απότομα σε υπαλλήλους με ύφος εριστικό δημιουργώντας κλίμα επιβολής και φόβου. Μάλλον θεωρεί πως λόγω της ιδιότητάς του ως εργοδότη, τα εργαζόμενα άτομα πρέπει να είναι πειθήνια και συγκαταβατικά, πράγμα που έγινε ορατό με την εκδικητική και παραδειγματική απόλυση του συγκεκριμένου εργαζομένου ο οποίος τόλμησε να ανταπαντήσει. Είναι ξεκάθαρο πως εντός Copy Cat δεν έχεις δικαίωμα να απαντάς, να διαφωνείς αλλά μόνο να δέχεσαι την κριτική των αφεντικών ως σωστή, ό,τι κι αν αφορά αυτή.
Για εμάς δεν είναι καθόλου τυχαίο πως στην συγκεκριμένη επιχείρηση φαίνεται πως κανένας εργαζόμενος δεν μένει για μεγάλο χρονικό διάστημα. Η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζόμενων απασχολούνται για κάποιους μήνες και μετά παραιτούνται ή -όπως συνέβει και στον συνάδελφο- απολύονται. Και πως θα μπορούσε να κάτσει κάποιος παραπάνω, αφού οι εργαζόμενοι του καταστήματος στην Στουρνάρη μοιράζονται μόνο 1 καρέκλα η οποία είναι σχεδόν διαλυμένη, στην οποία όταν κάποιος κάθεται συνήθως του γίνεται παρατήρηση ή την αποσύρουν από τον πάγκο εξυπηρέτησης. Ακόμα και μέσα σε όλη αυτήν την εξαντλητική συνθήκη, αξίζει να σημειώσουμε ότι ο συνάδελφος συνεργαζόταν αρμονικά με τους υπόλοιπους αλλά και με τον δεύτερο εργοδότη σε 6ήμερη βάση. Το πρόβλημα υπήρχε μόνο με τον συγκεκριμένο εργοδότη και τις ελάχιστες φορές που έτυχε να εργαστεί στο κατάστημα στην Στουρνάρη, αφού συνήθως ο συγκεκριμένος εργοδότης αναλαμβανε το κατάστημα στην Τοσίτσα.
Σε μία συγκυρία όπου μέσα από επιθετικά εργασιακά νομοσχέδια οι εργασιακές συνθήκες και οι οικονομικές αποδοχές των εργαζομένων γίνονται όλο και πιο καταστροφικές για την κοινωνική βάση συνολικότερα, τα αφεντικά δεν αρκούνται σε αυτό και θέλουν να μας ξεζουμίσουν παραπάνω.
Εμείς δεν πρόκειται να σταθούμε άπραγοι και με σταυρωμένα τα χέρια απέναντι σε τέτοια περιστατικά αυθαιρεσίας αλλά και απέναντι στην συνολικότερη αναδιάρθρωση όπου η ζωές μας εντός ή εκτός εργασιακών χώρων γίνονται όλο και πιο δύσκολες. Είμαστε εργάτριες/εργάτες και διεκδικούμε πέρα από τα αυτονόητα δικαιώματα (πλήρη ένσημα, υπερωρίες, επιδόματα, άδειες) και μια τυπική και επαγγελματική σχέση με την εργοδοσία, χωρίς χαρακτηρισμούς, υποτιμητικά σχόλια και επιβλητικές συμπεριφορές. Δεν είμαστε φίλοι, δεν έχουμε οικειότητα. Είμαστε εργαζόμενοι/ες και είμαστε αναγκασμένοι/ες να δουλεύουμε σε ένα κλίμα εντατικοποίησης που δεν διαλέξαμε εμείς, ώστε να μπορούμε να επιβιώνουμε. Χωρίς την εργατική μας δύναμη τα αφεντικά θα ήταν άπραγα, οπότε μόνο με την αλληλοϋποστήριξη όλων των εργαζόμενων μπορούμε να δημιουργούμε ενδυναμωτικά πεδία χειραφέτησης και αλληλεγγύης.
Καλούμε κάθε συναδέλφισσα/ο που έχει έρθει αντιμέτωπη με περιστατικά εργοδοτικής αυθαιρεσίας ό,τι και αν αυτά αφορούν (επιθετικές συμπεριφορές, αδήλωτη/υποδηλωμένη εργασία, μη καταβολή δεδουλευμένων, μη αναγνώριση βασικών δικαιωμάτων όπως άδειες κ.α) να έρθει στον Σύλλογο. Καλούμε και κάθε εργαζόμενη και εργαζόμενο να σταθεί δίπλα σε τέτοιους αγώνες και να στηρίξει κάθε απολυμένη και απολυμένο. Οι δουλείες μας είναι δικαίωμα, όχι ευγενική παραχώρηση του κάθε αφεντικού.
Όργανωση και αγώνας απέναντι στα αφεντικά
Όλοι στην απεργία στις 28 Φεβρουαρίου“
