Viohalco
Στην βαριά βιομηχανία της μεταλλουργίας, η Viohalco προβαίνει σε αναδιοργάνωση του εργασιακού καθεστώτος της. Κηρύττει προσωρινό κλείσιμο των θυγατρικών εργοστασίων της (Sovel A.E, Ερλικον Α.Ε, Πράκσυς Α.Ε, Ετήλ Α.Ε, Σιδενόρ Α.Ε) για διάστημα ενός μήνα. Πολλοί εργαζόμενοι μπαίνουν σε διαθεσιμότητα από τις 2 Απριλίου μέχρι τις 3 Μαΐου έχοντας ένα μισθό καρατομημένο στη μέση και ένα ορίζοντα θολό όντας σε συνθήκη πανδημίας. Μαζί με τους 250 εργαζόμενους της ΣΙΔΕΝΟΡ που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα έρχεται να προστεθεί και η απόλυση 10 εργολαβικών εργαζομένων στην ΕΚΜΕ και ο καταναγκασμός αρκετών εργαζομένων στην Εγνατία Χυτήριο σε λήψη κανονικής άδειας εκ περιτροπής για 2 εβδομάδες.
ΚΤΕΛ
Στις επιχειρήσεις μεταφοράς των ΚΤΕΛ, η Ομοσποδία Συνδικάτων και Μεταφορών Ελλάδος (ΟΣΜΕ) κάνει λόγο για απολύσεις εργαζομένων από την διοίκηση, για τον καταναγκασμό τους να δηλώσουν οικειοθελώς την παραίτηση τους, για άδειες άνευ αποδοχών και κάθε λογής αυθαιρεσίες χρησιμοποιώντας ως πρόφαση τον ξέσπασμα του κορονοϊού. Συγκεκριμένα, σημειώθηκαν 250 “οικειοθελείς αποχωρήσεις” – απολύσεις χωρίς αποζημίωση στην επιχείρηση ΚΤΕΛ Χανίων – Ρεθύμνου Α.Ε., περισσότερες των 50 απολύσεων και “οικειοθελών αποχωρήσεων” στην επιχείρηση ΚΤΕΛ Ηρακλείου – Λασιθίου Α.Ε, χορήγηση άδειας απουσίας άνευ αποδοχών, σε όλο το προσωπικό της επιχείρησης Αστικό ΚΤΕΛ Χανίων Α.Ε.(εκτός των οδηγών – ιδιοκτητών), μονομερής επιβολή συστήματος εκ περιτροπής εργασίας, χωρίς τη συναίνεση των εργαζόμενων και του επιχειρησιακού σωματείου στην επιχείρηση Υπεραστικό ΚΤΕΛ επαρχίας Λιβαδειάς Α.Ε., μονομερής επιβολή συστήματος εκ περιτροπής εργασίας, χωρίς τη συναίνεση των εργαζόμενων και του επιχειρησιακού σωματείου στην επιχείρηση ΚΤΕΛ επαρχίας Θηβών Α.Ε.
Ξενοδοχοϋπάλληλοι
Στον τομέα του τουρισμού, δεκάδες εργοδότες – κάτοχοι ξενοδοχειακών μονάδων, με το πρόσχημα της πτώσης στη ζήτηση και τις εκατοντάδες ακυρώσεις κρατήσεων λόγω πανδημίας, επιδίδονται σε κρεσέντο αυθαιρεσιών. Το Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου συγκεκριμένα, κάνει λόγο για μαζικές απολύσεις, αναδιοργάνωση των εργασιακών τους σχέσεων και επιβολή της εκ περιτροπής εργασίας. Μέσω ανακοίνωσης ζητούν άμεσα υγειονομικά μέτρα για την προστασία τους από τον ιο και μέτρα για την θωράκιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων που καταστρατηγούνται όλο και πιο συχνά.
Swissport και Skyserv
Στον όμιλο Swissport και Skyserv πραγματοποιήθηκαν «εν μια νυκτί» πάνω από 400 απολύσεις εργαζομένων, με ένα απλό SMS, χωρίς να δικαιούνται το πενιχρό επίδομα των 800 ευρώ. Πρόκειται για υπαλλήλους που εργαζόντουσαν για χρόνια υπό ενα καθεστώς 3ήμερων και εβδομαδιαίων συμβάσεων και έχοντας πόστα που κάλυπταν πάνω από 3 θέσεις. Στο στόχαστρο της εταιρείας εκτός από τους συμβασιούχους μπαίνουν και πολλοί από τους αορίστου χρόνου εργαζόμενους οι οποίοι πρόκειται να δουλεύουν σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας. Αξίζει να σημειωθεί ότι όταν η πανδημία έκανε την εμφάνιση της οι εργαζόμενοι των αερογραμμών δούλευαν έκθετοι, χωρίς η εταιρεία να λάβει τα απαραίτητα μέτρα υγειονομικής προστασίας.
ACS
Η πανδημία έχει συντελέσει στην αύξηση της ζήτησης και την εντατικοποίηση της εργασίας στις εταιρείες ταχυμεταφορών, καθότι ο βασικός τρόπος αγορών επιτυγχάνεται μέσω καταστημάτων e-shop. Σε δυσμενή συνθήκη έχουν βρεθεί δεκάδες εργαζόμενοι τη εταιρείας ACS, οι οποίοι αναγκάζονται να δουλεύουν ο ένας πάνω στον άλλο σε υποκαταστήματα με χιλιάδες δέματα. Η εταιρεία αδιαφορεί για την υγεία των εργαζομένων, καθότι δεν τηρούνται οι αποστάσεις ασφαλείας και δεν δίνεται ατομικός εξοπλισμός για την υγειονομικής προστασία των εργαζομένων. Αντ’ αυτού η εταιρεία εκμεταλλευόμενη τη συνθήκη αύξησης των διαδικτυακών αγορών, επιχείρησε να αλλάξει τον τιμοκατάλογο, με επιπλέον επιβάρυνση της τάξεως του 22,5% για τους καταναλωτές. Μια απόπειρα αισχροκέρδειας που έμεινε στη μέση λόγω έντονης κοινωνικής κατακραυγής.
BIC
Στο εργοστάσιο της BIC η εργοδοσία αδιαφορεί για την υγεία των εργαζομένων, αρνούμενη να λάβει μέτρα υγειονομικής προστασίας. Σύμφωνα με επιστολή εργαζομένου που δουλεύει στο εργοστάσιο στην Άνοιξη, οι συνθήκες είναι άθλιες και επικίνδυνες για το σύνολο των εργαζομένων. Σε ένα εργοστάσιο που απασχολεί 1.200 άτομα και είναι στοιβαγμένοι ο ένας πάνω στον άλλο, δεν υπάρχουν τα βασικά μέτρα προστασίες (γάντια, μάσκες κλπ), με πολλούς από τους εργαζόμενους να είναι μεγάλης ηλικίας και άλλοι να ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες. Τον τελευταίο καιρό αρκετοί εργαζόμενοι έχουν αρρωστήσει, με το ενδεχόμενο της προσβολής από κορονοϊό να είναι ανοιχτό. Απέναντι σε αυτή τη συνθήκη η διοίκηση της BIC όχι μόνο δεν εκλείσει το εργοστάσιο, αλλά έχει βάλει υπερωρίες και έχει αυξήσει την παραγωγή.
Teleperformance
Η Teleperformance είναι η η μεγαλύτερη εταιρεία στον τομέα της τηλεφωνικής υποστήριξης, απασχολώντας πάνω από 8.500 υπαλλήλους εκ των οποίων το 70% έχει βραχυχρόνιες συμβάσεις εργασίας. Παρά το ξέσπασμα της πανδημίας, η εταιρεία δεν λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα υγειονομικής προστασίας βάζοντας σε κίνδυνο τις ζωές χιλιάδων εργαζομένων. Συγκεκριμένα, οι αποστάσεις ασφαλείας δεν τηρούνται, δεν αερίζονται οι χώροι εργασίας, το καθάρισμα πραγματοποιείται αποκλειστικά στα πατώματα με τα υπόλοιπα σημεία των γραφείων να μένουν άθικτα και ο υγειονομικός εξοπλισμός (μάσκες, αντισηπτικά υγρά, τζελ ή μαντηλάκια) είναι ανύπαρκτος. Παρ’ ότι πλέον κάποιοι εργαζόμενοι δουλεύουν από το σπίτι τους – μετά από δημόσια κατακραυγή – η διοίκηση συνεχίζει το κρεσέντο αυθαιρεσιών. Για όσους εργάζονται από το σπίτι, η εργασία τους θα παρακολουθείται μέσω κάμερας, ενώ η διοίκηση προμοτάρει όσους εργαζόμενους ανεβάζουν χαμογελαστές φωτογραφίες με hastags της εταιρείας.
ΕΛΛΑΚΤΩΡ
Ο πολεθνικός – πολυκλαδικός όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ, σύμφωνα με το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών (ΣΜΤ), έχει προβεί σε απολύσεις 17 εργαζομένων το τελευταίο διάστημα. Απολύσεις που έγιναν δια τηλεφώνου, εκμεταλλευόμενος την αδυναμία των εργαζομένων να συσπειρωθούν στην παρούσα φάση, όντας σε καθεστώς τηλεργασίας. Αυτές έρχονται να προστεθούν στις απολύσεις που φτάνουν τις 675 στο σύνολο από τον Ιούνη του 2018, αλλά και πλήθος άλλων αυθαιρεσιών όπως η καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων στους εργαζόμενους, το χτύπημα στα πολιτικά – συνδικαλιστικά τους δικαιώματα, η πολύμηνη απλήρωτη εργασία πολλών εργολαβικών εργαζομένων και τα ανύπαρκτα μέτρα προστασίας και υγειονομικού εξοπλισμού εν καιρώ πανδημίας.
Φαίδων Χριστοδούλου
